2023年中秋国庆放几天三薪（中秋国庆加班费怎么计算）

中秋节和国庆节是生活中比较流行的两个节日。都是法定节假日，都会放假。因此，中秋节和国庆节加班，按三倍工资支付。根据放假规定，9月29日、10月1日、2日、3日这四天为法定节假日，加班费三付。

2023年中秋国庆放几天三薪

一共四天，分别是9月29日、10月1日、2日、3日。

国庆节的法定假期是10月1日、2日和3日。由于今年中秋节和国庆节一起放假，所以中秋节的法定放假日是9月29日。因此，在中秋、国庆这8天假期里，有4天是三倍工资，即：9月29日、10月1日、2日、3日，还有4天是双倍工资，即：9月30日、10月4日、5日、6日。

中秋节起源于古代，流行于汉代，定型于唐初，盛行于宋代以后。中秋节是秋季时令习俗的综合，其中所蕴含的节庆元素大多源远流长。中秋节以圆月为人团圆之兆，寄托思念故乡，思念亲情，祈求丰收幸福，成为富贵贵人文化遗产。

国庆节是一种新型的民族节日，承载着体现中华民族凝聚力的功能。同时，国庆期间举办的大型庆祝活动也是政府动员和号召力的具体体现。彰显国力、增强民族自信、凝聚凝聚力、发挥号召力，是国庆庆典的四大基本特征。

2023年中秋国庆加班费怎么计算

2023年中秋、国庆放假时间：9月29日至10月6日，共8天。 10月7日（周六）、10月8日（周日）上班。

根据《劳动法》第四十四条规定，加班费的具体标准是：

安排劳动者在标准工作日内延长工作时间的，支付的工资报酬不得低于工资的150%；

安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，支付的工资报酬不得低于工资的200%；

劳动者在法定节假日安排工作的，应当支付不低于其工资的300%。

延长职工超出标准工作时间的工作时间和休息日，安排职工在法定节假日上班等，均占用职工休息时间，应当严格限制。支付高于正常工作时间的工资是国家政策。一种限制措施。

为什么中秋节和国庆节一起来

这种情况主要是闰月造成的。

中国农历规定大月有30天，小月有29天。一年12个月有354天或355天，比回归年的天数少了11天左右。 4年后，少了1个多月。久而久之，就会出现乱计时、乱天气的怪现象。

为了解决这个问题，采用了添加“闰月”的方法。被采用。今年，闰月发生在六月。不仅七夕节被推迟了，中秋节也被推迟了。此外，农历中秋节一般发生在公历9月7日至10月6日之间。

如果在八月之前加上农历的闰月，多半会造成“喜相逢”的局面。在中秋节和国庆节。